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最近，复旦大学中文系50后教授梁永安在社交媒体上走红。
他经常谈论年轻人的爱情和婚姻。
“现在人的分手能力远大于相爱能力。”
这句话指出了当代人
在面对亲密关系矛盾时倾向于直接结束或放弃关系的现象。
(梁永安与年轻人交流)
“拜拜，拜拜，下一个更可爱。”；
“快点，不要留着过年了吗？”
从这些年轻人之间的调侃中，不难发现，这个时代人们对待亲密关系的态度和方式早已发生了变化。
有时候，只是删除对方的联系方式，清空对方的照片，就是一个比较完整的分手“仪式”，人们甚至都不愿意和对方面对面好好谈一谈。
(苏吉夫)
与此同时，
关于年轻人频繁辞职或跳槽现象的讨论也经常在近几年登上热搜榜。
领英发布的《第一份工作趋势洞察》数据报告显示，70后人群第一份工作的平均工作周期为51个月，而90后却突然下降到19个月，90后只剩下7个月。
学不到东西，就离职；
领导不专业，离职；
业务发展不好，离职；
总之我不开心，我就走。
……
你可能觉得年轻人选择跳槽无可厚非，这是人才流动的必然规律。
你也可能会说，现在找个靠谱的工作和对象真的很难。稍有不慎，就可能遭遇诈骗公司或渣男/女人。
以上说法都是真的。经常分手或辞职确实很常见，但这只是说出了前半句话。
第二句话是，
为什么人们在面临感情或工作稍有不顺时，轻而易举地决定分手或辞职呢？
面对这种情况，有什么建议或方法可以帮助人们更清晰地做出决定，而不是回避问题？
边肖想从今天开始
心理成因的角度
下面说说经常分手或者辞职的情况，给点建议。
为何陷入“频繁怪圈”
首先，边肖在这里定义了什么是频率。
在这个多元化的时代，面对一段不满意的感情或者工作，离开的确是一种选择。
面对新的伴侣，人会经历从相识、相知、相爱、磨合到最后分手的一系列心理变化。
人在面对工作时也有类似的心理反应过程。
但如果你沉迷其中，一年内坚持不了6个月以上，就可能陷入一个怪圈，对你的生活和发展都会产生一些影响。
(苏吉夫)
从
个体心理层面
分析一下，这类人往往有这样的心理特征：
兴趣广泛、具有冒险精神、主动性强、有决断力和行动力、有想象力和创新意识等。
然而，与上述优点并存的缺点是：
持久力弱、兴趣转移快、缺乏毅力和恒心、不喜欢规则和程序、情绪化，思想上容易幻想比较脱离现实、行为处事不成熟等。
不难发现，这些品质往往并存于一个刚刚走出学校步入社会的年轻人身上。
同样的，在亲密关系面前，一个天赋不高，感情经验薄弱的爱白，往往会被认为头脑发热，缺乏毅力，不稳定，不成熟。
自我觉察与自我调整是第一步。
然而，仅仅意识到你可能具备上述品质是不够的。
从心理需求层面来看
，频繁分手或跳槽的人“遇到困难就躺平”的原因可能是
个体的心理预期未被满足的行为后果。
每个人在进入一段亲密关系或开始一份新工作时，都会有一定的心理预期。
以工作为例，很多年轻人往往在毕业没几年就要面对。
现实与理想之间的落差。
当社会发展到今天这样强调。
个性多元化、外部选择机会日益增多的时代，人的心理需求是否在工作岗位上得到满足，能力特长是否得到有效地开发，对个体的职业稳定性具有关键影响。
此外，很多年轻人在选择满足自己对高品质生活需求的同时，也选择面对残酷的现实，他们不得不在职场上竞争，以获得更多的劳动报酬。
面对工作经验上的不足，他们只能退而求其次，用年龄优势来换取经济能力上的提升。
“潇洒”离开未必是好的改变
去年夏天，哔哩哔哩展示了一款新的Adi产品—— 《突如其来的假期》。
在这部剧中，阿迪饰演一个不按常理出牌的30岁单身女“榴莲”。
剧中，她自信地对逼婚说“说不”；辞职时在领导面前摔文件；随心所欲地展现你的个人风格.
剧中这种个性鲜明的“反内卷言行”，让人看了觉得凉凉的，治愈的。
(哔哩哔哩)
很多网友表示喜欢“榴莲”这个角色。
被网友精准“挠”的爽点，是——通过女剧里的言行传达出来的东西。
对待工作和爱情的潇洒处世观。
(豆瓣)
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但是边肖想试着剥掉这个女人的“榴莲”的外壳。
首先，女主是中产家庭出生的“试管婴儿”，光是这个人就够特别，够迷人。
此外，女主不落俗套、桀骜不驯的性格也相当不落俗套。
正是编剧抓住了榴莲一系列不可复制的个人特质，才成功地把她的人树立在观众面前。
但剧情终究是剧情。
现实中，“榴莲”的言行能在多大程度上给人们一些有价值的参考？
对我们大多数人来说：
既没有丰厚的家底来支撑我们轻易离职，也没有修炼出在爱情里无论如何都伤得起的强心脏。
因此，“潇洒离开”未必会为我们带来某种好的改变。
以频繁跳槽为例。
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小明本科毕业后的第一份工作是在一家国企做人事工作。
入职两个多月，小明发现领导让他做部门档案和仓库管理的工作，却不让他接触任何与人事相关的工作。
结果小明觉得很委屈很不公平，一怒之下辞职走了。
(苏吉夫)
第二份工作，虽然不再做杂事，但每天还是在重复机械的统计报表。
这次没坚持三个月。
第三个，第四个……每一个都持续了不到半年。
此时，小明发现，从第四份工作辞职后，由于频繁跳槽，新公司对他的满意度越来越低。
他原本幻想着能找到更好的下家，可现实是一家不如一家。
于是，他痛定思痛，认识到以前面对工作困难时过于情绪化，经常因为受不了某个问题而冲动辞职；
更重要的是，
自己不仅没有反思离职的真正原因，而且缺乏与领导和其他同事的沟通交流。
正是这方面意识的缺失，让年轻人陷入了重复过去的怪圈。
(苏吉夫)
这个例子中的年轻人是幸运的，因为他最终意识到：
离开并不一定是最好的选择，反而可能会是一种无意识的逃避。
试错是一种方式没错，但年龄的优势终究会消失。
如果一遇到瓶颈就选择“潇洒”离开，很可能会陷入越来越糟糕的恶性循环。
不同决策的背面是永存的风险与代价
看到这里，你可能会问：如果你的感情或者工作一直不好，你能怎么办？
在边肖看来，
暂时的停留并非为了妥协，而是为了帮助我们在思考后更成熟地去做决策。
现在以爱情为例。
可能是两个人相爱的一瞬间，
但爱情绝不是零风险的事。
(苏吉夫)
有些人想当然地认为，在寻找伴侣的时候，想轻松遇到一个恋人，然后顺利发展。
之所以认为自己还是单身，是因为没有遇到有感情的人，或者习惯性的指责前任的各种问题，自己没有很好的遇到人。
但是，爱情是公平的。
爱情是勇敢者的游戏，只有愿意冒险、付出代价的人，才会有回报。
石秀雄参赞的
《假性亲密关系》
这本书列出了以下费用：
单身是有代价的；
爱是代价；
分手的痛苦是代价；
走出舒适区是有代价的；
自我推销也是有代价的。
……
(《假性亲密关系》作者：石秀雄)
在面对感情或工作中的危机时，人们往往会反复纠结去留的问题。
年轻人倾向于快刀斩乱麻，而老年人可能会选择在隐忍中寻找平衡。
但不管你是什么样的人，你都可以先试着接受这个事实：
没有完美的选项，无论是哪一种决策机制，风险与代价是永存的。
说到取舍，无论你走哪条路，都会有得必有失。这是价格。
承认风险与代价的并存，也是在承认没有完美的选项这一事实。
决策的关键是“值得”
边肖认为，事实上，这种选择的焦点总是对你来说是否值得。
选择权永远在你自己手里。
当面对所有选项时，判断的关键是，
那个选项是否值得你放弃其他一切可能性。
而值不值得这一件事情，永远只是对你一个人而言的，只有你自己才最清楚。
热爱的工作、相爱的伴侣，永远都不是随机遇到的。
只有那些有足够勇气和耐心的人，才能在最好的东西来到我们身边的时候抓住它。
但在此之前，你可能要面对漫长的等待和煎熬，失败和痛苦。
(吉菲)
也许，你现在也有类似的痛苦。
希望这篇文章能给你一个重新审视关系的新视角，找到自己的方向。
但是！需要警惕的是！
当你面对的是一段有毒关系，以上视角切勿强行带入
边肖只有一句话：跑！
最后，边肖想请你回忆一下，你有没有在痛苦中竭尽全力追求一份有价值的工作或爱情？最后的结果是什么？欢迎在评论区留言~
目前没有数据显示试管婴儿的寿命会缩短或延长。但是试管婴儿是用医疗技术植入女性子宫的，却没有生长发育。其他的宝宝和自然出生的没什么区别。所以这个你不用担心！
萌宝父母应该知道的是试管婴儿的寿命。
圆圈表示试管婴儿和正常孩子一样。
试管婴儿的寿命和正常人一样。这个没有太大区别。最重要的是成长过程中生活方式和习惯的差异，或者自身体质的差异，会导致每个人的寿命不同。
不过目前试管婴儿的技术已经比较成熟了。就像自然受孕一样，都是通过精子和卵子结合，在子宫里十月出生，所以本质上是一样的，不会影响寿命。
试管移植前，首先要对男女双方的身体进行详细的检查，提前一个月对身体进行护理。
试管婴儿代助孕
代孕是正规的吗</h3>eg)